En tant que cadres stratégiques, vous êtes capables de concevoir, piloter et transformer des organisations pour assurer leur performance durable. Le parcours articule analyse stratégique, gouvernance, finance stratégique, innovation et management des opérations afin de préparer des leaders aptes à définir des orientations, conduire des projets complexes et piloter la mise en œuvre opérationnelle au niveau national et international.
Objectifs de la formation :
- Former des managers stratèges capables d’élaborer des plans stratégiques, d’évaluer des opportunités de croissance et de définir des modèles d’affaires robustes.
- Développer des compétences décisionnellesfondées sur l’analyse financière, l’intelligence économique, la data et les méthodes quantitatives.
- Préparer à la conduite du changement: transformation digitale, innovation organisationnelle, gouvernance et responsabilité sociale.
- Renforcer l’aptitude au leadership: pilotage d’équipes, négociation, communication stratégique et gestion de projets complexes.
Contenus et compétences développées :
- Stratégie et gouvernance: Diagnostic stratégique, formulation et déploiement de la stratégie, gouvernance d’entreprise, éthique et responsabilité.
- Finance stratégique et contrôle: Evaluation d’entreprise, fusions acquisitions, finance d’entreprise avancée, pilotage de la performance et contrôle de gestion stratégique.
- Marketing stratégique et développement commercial: Stratégie de marque, internationalisation, innovation commerciale et business development.
- Innovation et transformation digitale: Management de l’innovation, digital business models, transformation numérique et conduite du changement.
- Operations et supply chain stratégique: Optimisation des processus, résilience des chaînes d’approvisionnement et performance opérationnelle.
- Analyse de données pour la stratégie: Business analytics, tableaux de bord stratégiques, modélisation et scénarios décisionnels.
- Droit des affaires et conformité: Cadre légal des opérations, gouvernance, conformité réglementaire et gestion des risques.
- Leadership et soft skills: Communication exécutive, négociation avancée, gestion des conflits, coaching et développement des talents.
Métiers visés et débouchés
- Consultant en stratégie: Diagnostic stratégique, accompagnement de transformation et fusions acquisitions.
- Directeur de projet transformation: Pilotage de programmes de transformation digitale et organisationnelle.
- Responsable stratégie et développement: Elaboration et suivi de la stratégie d’entreprise, business development.
- Contrôleur de gestion stratégique / Directeur financier adjoint: Pilotage financier et décisionnel.
- Directeur des opérations / Supply Chain Manager senior: Optimisation des opérations et résilience des chaînes.
- Chief Operating Officer ou Chief Strategy Officer(à moyen terme) : Fonctions de direction générale opérationnelle et stratégique.
- Entrepreneur / Créateur d’entreprise: Lancement et scaling de projets innovants.
